W66利来官网钴业始终秉持“创新、协调、盛开、绿色、共享”的发展理想，大力施杏装低碳绿色可持续”的转型战术，率先在行业中创建“零碳”工厂，成都巴莫、株洲W66利来官网资源再生、江苏W66利来官网能源、W66利来官网新能源科技，别离成为全球首家正极资料“零碳”工厂、资源再生“零碳”工厂、动力蓄电池梯次利用“零碳”工厂、先驱体板块“零碳”工厂。公司参加全球CDP气象变动问卷信息披露，并荣获“B”级评价（全球行业均匀B-级），设置了“低碳绿色可持续”的企业形象，加强了企业在行业的竞争力。

未来W66利来官网持续将打造“零碳”工厂、“零碳”园区，发展绿色设计、加强绿色造作、创建绿色工厂。要加强钴、镍、锂等资源的供给链尽责治理，建设绿色供给链。要构建ESG治理系统，加强合规经营，建设清廉企业，全面推广社会责任，加强公司可持续发展能力。

W66利来官网钴业尊沉人才，贯彻人才优先发展理想，整合全球人才资源
；为员工实现成长，通过平正的雇佣流程、美满的员工发展系统、优厚的员工福利、通顺的沟通渠路及科学的安全治理，最大水平保险员工的权利，实现员工与企业的双赢。

通过成立人才发展机造、设立治理学院，成立培训系统、开发培训课程，全方位助力员工成长。

▲W66利来官网钴业印尼“产?学?研联动」亟略峰会暨W66利来官网印尼本土人才造就合作项目签约

以“人才链”助力“产业链”“创新链”融合发展，持续为行业进取和投资地点地经济社会发展贡献W66利来官网力量
66利来官网结合UGM、万隆理工等13所学堂，共同造就各层级人才。与印尼海统部、中国东北大学结合造就钻研生
；与嘎伽玛达大学、万隆理工大学结合造就本科生
；与乌戎班当理工学院结合造就大专生
；每年赴哈撒奴丁大学、泗水理工学院等10余所印尼高校招聘属地大学生。

W66利来官网钴业致力于推动绿色发展、打造可持续、通明供给链。陈红良总裁参与2023可持续矿产供给链国际论坛，并代表RCI颁布《关键矿产供给链高质量发展结合行动建议》，呼吁各人更多的关注源头，行业高低游要共同致力，形成合力，积极地投入到掌管任的矿产供给链建设中来，推进行业可持续健康发展！

W66利来官网始终践杏装不论在哪里投资，都要为本地经济社会做贡献”的投资理想，全球公益涵盖村落振兴、教育、医疗、基础设施、经济发展、环境、农业、职业培训等多个方面。

在国内，W66利来官网向桐乡市当局捐赠5000万元设立慈悲共富专项基金，向株洲市慈悲总会捐赠2000万元支持共同富足，向江山市碗窑乡府前村捐赠249.8万元支持村落振兴……

在国表，公司还在投资地点地的印尼、刚果（金）、津巴布韦社区，积极践行使命担任，致力融入本地发展，在项目建设的同时设置了一系列民生改善的ESG工程，推动发展成就共享，探寻企业海表可持续发展的新模式、新蹊径，与本地人民及国际各方共绘“一带一路”永续发展的新蓝图。